თუ სამსახურიდან შვებულების მოთხოვნა გჭირდებათ, უმჯობესია თქვენი მოთხოვნა წერილობით წარადგინოთ. აქ მოცემული დასაბეჭდი წერილის მაგალითი კარგი მაგალითია, რომელიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ ამოსავალ წერტილად თქვენს სიტუაციაში მორგებისთვის.
წერილის წერილი სამუშაოზე არდადეგების შესახებ
არ აქვს მნიშვნელობა რა მიზეზით ითხოვდით სამსახურში შვებულებას, ამ შაბლონის რედაქტირება შესაძლებელია თქვენი სიტუაციის სპეციფიკის შესაბამისად. შვებულების ნიმუშის (LOA) მოთხოვნის წერილის სანახავად და რედაქტირებისათვის უბრალოდ დააჭირეთ დოკუმენტის სურათს. წერილი გაიხსნება ცალკე ფანჯარაში, როგორც PDF ფაილი, რომლის რედაქტირება, შენახვა და ბეჭდვა შეგიძლიათ. თუ დახმარება გჭირდებათ, იხილეთ ესსახელმძღვანელო დასაბეჭდი საშუალებების შესახებ.
დაკავშირებული სტატიები- როგორ დავხუროთ ბიზნესი
- ძირითადი ბიზნეს საოფისე ტექნიკა
- სასწავლო გეგმის შაბლონი
როგორ გამოვიყენოთ LOA მოთხოვნის ნიმუში
დაიცავით ეს ინსტრუქციები წერილის ნიმუშის გამოყენებისას, სამსახურიდან დასვენების მოთხოვნით.
- თუ სამედიცინო მიზეზების გამო მოითხოვეთ სამსახური, შეიძლება ის გამოიყენოთსამედიცინო შვებულების შვებულების მაგალითი წერილიზემოთ მოცემულის ნაცვლად.
- ტექსტში ცვლილებების შესატანად დააჭირეთ დოკუმენტის ნებისმიერ წერტილს. თქვენ შეძლებთ კურსორის გადატანას თქვენს მაუსის ან თქვენს კლავიატურაზე ისრის ღილაკების გამოყენებით.
- წაშალეთ ნებისმიერი ტექსტი, რომელიც არ ეხება თქვენს სიტუაციას, შეცვალეთ ის, რაც თქვენ უნდა თქვათ. ხაზგასმულია ის ადგილები, რომელთა განახლებაც ნამდვილად არის საჭირო, თუმცა დოკუმენტის ნებისმიერ ნაწილში შეგიძლიათ შეიტანოთ ცვლილებები.
- ფრთხილად წაიკითხეთ, რომ დარწმუნებული არ ხართ, რომ შეცდომები არ არსებობს, რომ წერილი ნათლად აჩვენებს თქვენს მოთხოვნას და რომ იგი სწორად არის ფორმატირებული. თქვენი მოთხოვნის კონკრეტული მიზეზები მკაფიოდ უნდა იყოს ჩამოთვლილი.
- შეამოწმეთ მართლწერა, რომ დაადასტუროთ, რომ ყველა სიტყვა სწორად არის დაწერილი კორექტურა ყურადღებით გრამატიკისა და შინაარსისთვის.
- როდესაც შეასწორეთ, შეინახეთ თქვენი ვერსია თქვენს კომპიუტერში.
- დაბეჭდეთ დოკუმენტი, დააჭირეთ ინსტრუმენტის პანელზე პრინტერის ხატულას ან File ბრძანების საშუალებით ბეჭდვის ბრძანებით.
გათვალისწინებები სამუშაოს LOA– ს თხოვნისას
სამსახურში შვებულების მოთხოვნის საერთო მიზეზებში შედის ავადმყოფობა, მშობლად გახდომა, ოჯახის გადაუდებელი შემთხვევა, ტრავმული მოვლენა და ა.შ. გახანგრძლივებული დასვენების მოთხოვნისას, რამდენიმე მნიშვნელოვანი რამ, რაც უნდა გაითვალისწინოთ, მოიცავს:
- გადახედეთ თქვენი კომპანიის შვებულების პოლიტიკას, რათა დარწმუნებული იყოთ, რომ თქვენი მოთხოვნის მიზეზი შეესაბამება თქვენს ოფისთან დაკავშირებულ ნებისმიერ მოთხოვნას.
- თუ თქვენი შვებულების შვებულების მოთხოვნა დამტკიცებულია, გადაამოწმეთ, არსებობს თუ არა კონკრეტული ფორმა, რომელიც უნდა წარადგინოთ, რომ თქვენი შვებულება სათანადოდ იყოს დოკუმენტირებული.
- გაითვალისწინეთ, რომ თქვენს კომპანიას აქვს უფლება უარყოს შვებულების შუამდგომლობის თხოვნა, ამიტომ გაითვალისწინეთ, თუ როგორ გაუმკლავდებით სიტუაციას, რამაც მოითხოვა თხოვნა, თუ თქვენი შვებულება არ დამტკიცდა.
- თქვენსმა დამსაქმებელმა შეიძლება მოითხოვოს დოკუმენტაცია, რომელიც დაადასტურებს თქვენი შვებულების აუცილებლობის მიზეზებს. შეიძლება დაგჭირდეთ აქტიურობა და თქვენი თავდაპირველ წერილთან ერთად დოკუმენტაციის წარდგენა.
- ისაუბრეთ თქვენს ხელმძღვანელთან საუკეთესო მეთოდით, რომ თქვენს ხელმძღვანელებს გააცნობიერონ, რომ თქვენ აღარ ხართ და იმუშავეთ მასთან ერთად, რათა უზრუნველყოთ თქვენი მოვალეობების შესრულება თქვენს არყოფნაში.
- მოსალოდნელია, რომ თქვენი კოლეგები დაინტერესდებიან თქვენი წასვლის მიზეზებით, ამიტომ დროულად შეადგინეთ გეგმა მათ შეკითხვებთან დაკავშირებით.
- დარწმუნდით, რომ მზად ხართ გაუმკლავდეთ არ მუშაობის ფინანსურ შედეგებს მოთხოვნილ ვადებში, რადგან შვებულებაში გასვლის დრო, სავარაუდოდ, გადაუხდელი იქნება.
თქვენს მოთხოვნას
სანამ შვებულების მოთხოვნას გადაწყვეტთ, ყურადღებით გაითვალისწინეთ, საკმარისია თუ არა თქვენი საჭიროების გარემოებები ან სამსახურიდან გაუსვლელად ყოფნის დრო, ამ ტიპის თხოვნის გაკეთებისათვის. თუ ეს ასეა, სტრატეგიულად შეისწავლეთ თქვენი მოთხოვნა. გაითვალისწინეთ თქვენი ხელმძღვანელის წინაშე წერილობითი მოთხოვნის წარდგენის თაობაზე განსახილველად, ან პირადად გამოაქვეყნოთ მოთხოვნა, რომ შეძლოთ იქ თქვენი წერილების მიწოდების დამაჯერებლად ახსნა.
