28 არის მუშაობის უფლება შეერთებულ შტატებში მისურის შტატში ყველაზე ბოლოს მიღებულ იქნა ამ ტიპის კანონი და ის ძალაში შევა 2017 წლის აგვისტოდან. ამ შტატებში პროფკავშირებს სპეციალურად ეკრძალებათ დამსაქმებლებთან შეთანხმება, რომ ახალდაქირავებულებს შეუერთდნენ მათ პროფკავშირს ან გადაიხადეთ პროფკავშირული მოსაკრებლების დასაქმების პირობად. ეს კანონები იცავს თანამშრომლებს იძულებითი კავშირისგან.
შრომის უფლების მქონე სახელმწიფოთა სია
შემდეგმა სახელმწიფოებმა მიიღეს მუშაობის უფლება. არკანზასმა და ფლორიდამ პირველებმა შეიტანეს ეს კანონი 1944 წლის ნოემბრიდან დაწყებულ სახელმწიფო კონსტიტუციაში.
დაკავშირებული სტატიები- რა კარიერაა ჩემთვის შესაფერისი?
- სამუშაო ტრენინგის სახეები
- მტრული სამუშაო გარემოს მაგალითები
- ალაბამა
- არიზონა
- არკანზასი
- ფლორიდა
- საქართველო
- აიდაჰო
- ინდიანა
- აიოვა
- კანზასი
- კენტუკი
- ლუიზიანა
- მიჩიგანი
- მისისიპი
- მისური
- ნებრასკა
- ნევადა
- ჩრდილოეთ კაროლინას
- ჩრდილოეთ დაკოტა
- ოკლაჰომა
- სამხრეთ კაროლინა
- სამხრეთი დაკოტა
- ტენესი
- ტეხასის
- უტა
- ვირჯინია
- დასავლეთ ვირჯინია
- ვისკონსინის
- ვაიომინგი
არგუმენტები მუშაობის უფლებისთვის
არსებობს მთელი რიგი არგუმენტები სასარგებლოდ მუშაობის უფლების.
- იგი პატივს სცემს და ინდივიდუალურ კონსტიტუციურ უფლებას გაერთიანების თავისუფლების შესახებ. იძულებითი გაერთიანება პროფკავშირში, როგორც დასაქმების პირობა, ნიშნავს, რომ ადამიანი თავისუფლად არ აკეთებს თავის არჩევანს.
- სახელმწიფოები, რომლებსაც არ აქვთ იძულებითი კავშირი, აქვთ ტენდენცია უმუშევრობის დაბალი მაჩვენებლები ვიდრე სახელმწიფოები, რომლებმაც არ მიიღეს ეს კანონმდებლობა.
- მუშაობის უფლების მქონე სახელმწიფოებს აქვთ მაღალი ეკონომიკური ზრდა გაიზარდა სამუშაო ადგილების შექმნა .
არგუმენტები წინააღმდეგ
ასევე არსებობს არგუმენტები მუშაობის უფლება. მაგალითები მოიცავს:
- თუ არა პროფკავშირული თანამშრომელი მუშაობს კომპანიაში, სადაც კავშირი არსებობს, იგი იღებს შეღავათებს, რომლებზეც მოლაპარაკებები მიმდინარეობს კოლექტიური ხელშეკრულების საფუძველზე, პროფკავშირული გადასახადის გადახდის გარეშე.
- არაკავშირის სამუშაო ადგილები, ჩვეულებრივ, ნიშნავს დაბალი ხელფასები მუშებისთვის.
- ჯანმრთელობა და უსაფრთხოების დარღვევები უფრო ხშირია სამუშაო ადგილებში, სადაც არ არის კავშირის ყოფნა.
საკანონმდებლო სიახლეები
სენატორმა პოლ რაიანმა 2017 წლის მარტში აშშ-ს სენატში შემოიღო შრომის ეროვნული კანონი (S. 545), როგორც სამუშაოების შეჩერების მიზნით მუშაკთა გაერთიანებაში შესვლა ან გადასახადების გადახდა. ეს აქტი მიიღებს ერთგვაროვან მანდატს ყველა შტატში. ამ კანონით შემოიფარგლება იძულებითი პროფკავშირული გადასახადების გაუქმება და თანამშრომლების აბსოლუტური უფლების აღდგენა, თავი შეიკავონ პროფკავშირში მონაწილეობისა და დაფინანსებისგან, რომელიც მათ არ სურთ.
უფლებამოსილება მუშებს აიძულონ გადაიხადონ პროფკავშირული გადასახადი ორი ფედერალური კანონიდან; შრომით ურთიერთობათა ეროვნული აქტი (NLRA) და რკინიგზის შრომის აქტი (RLA). შრომის ეროვნული უფლებების აქტი შეიცვლის ამ ორივე კანონში. მიუხედავად იმისა, რომ არსებობს 28 სახელმწიფო, რომლებმაც მიიღეს კანონის საკუთარი ვერსია, საჭიროა არსებობდეს ეროვნული სტანდარტი, რომელიც ერთნაირად ვრცელდება ყველა თანამშრომელზე.
Იცოდე შენი უფლებები
შემოთავაზებული კანონმდებლობის მხარდაჭერის საფუძვლიანი საფუძველი არსებობს, მაგრამ ყველა მოსაზრება უნდა იქნას გათვალისწინებული. ზოგიერთებს სჯერათ, რომ თანამშრომელს აქვს პროფკავშირში გაწევრიანების უპირატესობა და მოიპოვებს იმ დაცვას, რომელსაც პროფკავშირს შესთავაზებს. უკეთესი ხელფასები და სამუშაო პირობები კარგია ყველა თანამშრომლისთვის, იმ პირობით, რომ კომპანიას კვლავ შეეძლება საქმიანობაში დარჩენა. მნიშვნელოვანია იცოდეთ სხვადასხვათანამშრომელთა უფლებებისამუშაო ადგილზე და ვიყო ხმამაღალი, თუ ადგილი აქვს დარღვევებს.
