ბიზნეს ეთიკა უფრო მეტია, ვიდრე უბრალოდ კონცეფცია, რომელიც გამოიყენება კორპორაციის იმიჯის გასაუმჯობესებლად; ეთიკა წარმატების საფუძველია. ბიზნესის ეთიკა უნდა იქნას გამოყენებული იმ მომენტიდან, როდესაც ფირმა კარს ხსნის. ბიზნეს ეთიკა რეალურად შედგება ბიზნესის ფარგლებში მომუშავე ინდივიდების ქმედებებისაგან.
ბიზნესის ეთიკა და ინდივიდუალური ქცევა
ეთიკის საგანს ხშირად აბსტრაქტულად ან ფარდობითად თვლიან ისინი, ვინც თვლის, რომ წესები ყოველთვის არ ვრცელდება მათზე. წესები და კანონები ყველას ეხება, ისევე როგორც სწორი და არასწორი ქცევის სტანდარტები. კომპანიის თითოეული მოქმედება გავლენას ახდენს როგორც ინდივიდზე, ისე მთელ ორგანიზაციაზე. როდესაც თანამშრომელი მოქმედებს ეთიკურად და პასუხისმგებლობით, ეს ეხმარება მთელ ორგანიზაციას.
დაკავშირებული სტატიები- ძირითადი ბიზნეს საოფისე ტექნიკა
- ფულის იდეები ბიზნესის დასაწყებად
- იაპონური ბიზნესის კულტურა
ლიდერებმა თავიანთ ორგანიზაციებში შექმნეს ეთიკის ტონი. სამწუხაროა, რომ კორპორატიული კიბის ზედა ეშელონებში ზოგიერთი თანამშრომელი გადაწყვეტს არაეთიკურად იმოქმედოს, მაგრამ ეს ბიზნესის და ცხოვრების ფაქტია. ამ მიზეზის გამო, ბიზნესისთვის მნიშვნელოვანია ფრთხილად იყვნენ, თუ ვის ხელს უწყობენ ისინი თავიანთ კომპანიაში.
როდესაც არასწორი ტიპის ადამიანები დაწინაურდნენ ორგანიზაციაში, ის აგზავნის შეტყობინებას, რომ არაეთიკური საქციელი არა მხოლოდ ტოლერანტულია, არამედ დაჯილდოებულია. წარმატებული კომპანიები ვერ შეძლებენ ჰყავდეთ ლიდერები, რომლებიც უარყოფით შეტყობინებებს გაგზავნიან ეთიკის შესახებ.
არის ერთხელ cheater ყოველთვის cheater ჭეშმარიტი
Კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობა
კორპორატიული სოციალური პასუხისმგებლობა არის ფრაზა, რომელიც მკაცრად გამოიყენება ბიზნესის სამყაროში. კორპორატიული სოციალური პასუხისმგებლობა ეხება ბიზნესს პრაქტიკა და ინიციატივები, რომლებიც საზოგადოებას სარგებელს მოუტანს არა მხოლოდ კომპანია.
მაგალითად, ბიზნესი, რომელიც ფოკუსირება ენერგოეფექტურობაზე და ინიციატივები, რომლებიც გარემოს სარგებლობს, წარმოადგენს საზოგადოებრივ პასუხისმგებლობას. ასევე არის კომპანიები, რომლებიც ქველმოქმედებას ახორციელებენ და აქვთ შრომის შესანიშნავი პრაქტიკა . კორპორატიული სოციალური პასუხისმგებლობა ბიზნესის ეთიკის განუყოფელი ნაწილია და მას უნდა იყენებდეს ყველა სუბიექტი, დიდი თუ მცირე.
კორპორატიული სოციალური პასუხისმგებლობა გულისხმობს კომპანიის თითოეულ ინდივიდს, რომელიც მონაწილეობს საზოგადოების დაბრუნებაში. ამ გზით, მთელი კომპანია ხელს უწყობს საზოგადოებას და მოქმედებს ეთიკურად. ბიზნესში ეთიკის მნიშვნელობის გასაგებად მნიშვნელოვანია გააცნობიეროს, თუ როგორ მოქმედებს ბიზნეს ეთიკა დაინტერესებულ პირებზე. ეთიკური და არაეთიკური ქცევა პირდაპირ გავლენას ახდენს არა მხოლოდ ორგანიზაციაზე, არამედ საზოგადოებაზე და საზოგადოებაზე.
ბიზნესის ეთიკის მაგალითები
ბიზნეს ეთიკა არც ისე რთული და აბსტრაქტულია, როგორც შეიძლება ვიფიქროთ. მარტივი გზა იმის შესაფასებლად, არის თუ არა პრაქტიკა ეთიკური, არის ამ პრაქტიკის საბოლოო გავლენის დადგენა.
მაგალითი 1: აღმასრულებელი კომპენსაცია და განთავისუფლება
როდესაც კომპანიის გენერალური დირექტორი მიიღებს ამაღლებას ან არ იღებს ანაზღაურებას, როდესაც რამდენიმე ადამიანი მუშაობს, ეს შეიძლება არაეთიკურად ჩაითვალოს. აღმასრულებელ დირექტორს ევალება გააკეთოს რაც საუკეთესოა მთელი კორპორაციისთვის. როდესაც კომპანიას უწევს თანამშრომლების დათხოვნა, მაგრამ აღმასრულებელი დირექტორი არ იზიარებს ტანჯვაში, ეს გვიჩვენებს ორგანიზაციის წევრებზე ზრუნვის ნაკლებობას.
მაგალითი 2: სტანდარტული ხელფასის ქვემოთ
სამართლიანი ხელფასის გადახდა არის ეთიკური პრაქტიკა, მაგრამ ზოგიერთი კომპანია ან მენეჯერი ცდილობს გადაიხადოს ყველაზე დაბალი ხელფასი მოგების გასაზრდელად. ამასთან, ამან შეიძლება გამოიწვიოს შედეგი და ზიანი მოუტანოს ბიზნესს. თუ მაღაზია მის თანამშრომლებს ანაზღაურებს მიმდინარე ტარიფზე ნაკლები, ხოლო იცის ზუსტად რა არის მოქმედი კურსი, რამდენიმე რამ შეიძლება მოხდეს დააზიანოს ბიზნესი .
- კვლევები აჩვენებს რომ ინდუსტრიაში უფრო მაღალი ანაზღაურებადი კომპანიები უკეთესად მუშაობენ ვიდრე დაბალი ანაზღაურებადი კომპანიები. შედეგად, მაღაზია სავარაუდოდ არასაკმარისად გამოდგება.
- ცუდად ანაზღაურებული თანამშრომლები უფრო მეტად ტოვებენ სამსახურს, რაც ბრუნვაში ეღირება მაღაზიის ფულს, აყვანასა და გადამზადებას.
- ანაზღაურებადი თანამშრომლები ნაკლებად არიან დაკავებულნი თავიანთი საქმით, ნაკლებად აპირებენ დამატებით ნაბიჯს და ნაკლებად ინოვაციური არიან.
არაეთიკური ბიზნეს პრაქტიკის შედეგები
ცუდი ეთიკის გადაწყვეტილებებმა შეიძლება გავლენა იქონიოს კომპანიაში ა მრავალფეროვანი გზები . Მაგალითად:
- სამართლებრივი პრობლემები: ბიზნესი, რომელიც არაეთიკურად მოქმედებს კანონის დარღვევით, შეიძლება დიდი ჯარიმებისა და სხვა ჯარიმების წინაშე აღმოჩნდეს.
- თანამშრომლების ცუდი შესრულება: კომპანიის ეთიკის ნაკლებობა გავლენას ახდენს თანამშრომლების მიერ სამუშაოს შესრულებაზე. ხალხს შეუძლია გადაწყვიტოს, რომ რადგან ლიდერებს შეუძლიათ წესების დარღვევა, მათ ასევე შეუძლიათ. ამან შეიძლება გამოიწვიოს მათ კომპანიის დაზიანება. შესაძლოა, ისინი გულგატეხილები იყვნენ ან არაეთიკურ გარემოში მკაცრი შრომის აუცილებლობას ვერ ხედავენ.
- ცუდი კომპანიის სანდოობა: როდესაც კომპანია არაეთიკურია, ეს გავლენას ახდენს მის რეპუტაციაზე. ლიდერები და კომპანია კარგავს არა მხოლოდ თანამშრომელთა პატივისცემას, არამედ დაკარგავს სანდოობას ფართო საზოგადოების წინაშეც. ამან შეიძლება გამოიწვიოს გაყიდვების შემცირება, მომხმარებლების დაკარგვა და მნიშვნელოვანი ფინანსური ზიანი.
ეთიკური პრაქტიკის გავლენა
უფრო პოზიტიური ნიშნით, დაწესებულება, რომელიც მნიშვნელოვნად აძლევს ქველმოქმედებას ყოველწლიურად ვარჯიშობს ეთიკურ ქცევაზე და ავლენს კორპორაციულ სოციალურ პასუხისმგებლობას. მიუხედავად იმისა, რომ ეს პრაქტიკა სარგებელს აძლევს კომპანიას, საშუალებას აძლევს მათ დაწერონ შემოწირულობა მათი გადასახადების წინააღმდეგ, ეს ასევე აგზავნის დადებით შეტყობინებას და დადებითად აისახება საზოგადოებაზე. უკან დაბრუნების ამ პრაქტიკამ შეიძლება მოიზიდოს მეტი მომხმარებელი, გაზარდოს ან გააძლიეროს პოზიტიური საქმიანი ურთიერთობა და ფირმასაც კი გაუჩინოს ახალი თანამშრომლების დამატება.
კომპანიებს ეთიკური პრაქტიკაც ეხმარება განავითარონ შესანიშნავი რეპუტაცია , რაც ხელს შეუწყობს დამატებითი მომხმარებლების მოყვანას, ქმნის პოზიტიურ რეკლამირებას და შეუძლია დაეხმაროს ორგანიზაციის მხარდაჭერას კრიზისისა და დაპირისპირების პერიოდში.
ბიზნეს ეთიკა საბოლოოდ პირადი ეთიკაა
ბიზნეს ეთიკა და პირადი ეთიკა თანხვედრაშია, რადგან კომპანია უბრალოდ თანამშრომელთა საზოგადოებაა, რომლებიც ერთად მუშაობენ კონკრეტული მიზნების მისაღწევად. შედეგად, თანამშრომლებმა უნდა გაიზიარონ კომპანიის ჩემპიონი ეთიკა, ან თუნდაც მზად იყვნენ მათ პრაქტიკაში მუშაობის დროს.
ზოგი ბიზნესი თავის პერსპექტიულ თანამშრომლებს აძლევს ინფორმაციულ მასალებს, რომლებიც შეიცავს მისიის განცხადებას, პოლიტიკას და სხვა ეთიკურ პასუხისმგებლობას, რომელსაც ყველა თანამშრომელი უნდა იცავდეს. მიუხედავად იმისა, რომ ეს ძალისხმევა საქებარია, იგი ვერაფერს გახდება, თუ თანამშრომელი უარს იტყვის ორგანიზაციის პატივისცემაზე, მითითებული მითითებების შესაბამისად. ამის ნაცვლად, კომპანიებმა უნდა ეძებონ თანამშრომლები შეესაბამება კულტურას და ეთიკას ბიზნესის თავიდანვე.
ბიზნესის ეთიკის მნიშვნელობის გააზრება წარმატების საწინდარია. მომხმარებლები, მენეჯმენტი და თანამშრომლები ყველა აფასებენ პატიოსან და ეთიკურ პრაქტიკას. ბიზნესის ეთიკა სასიცოცხლო მნიშვნელობისაა, რადგან ისინი ხელს უწყობენ დიდი რეპუტაციის შენარჩუნებას, ხელს უშლიან მნიშვნელოვანი ფინანსური და იურიდიული საკითხების თავიდან აცილებას და, საბოლოო ჯამში, მათ სარგებელს მოუტანს ყველა მონაწილე.
