რა არის OSHA- ს მიზანი? ხართ თუ არა თანამშრომელი, რომელსაც გავლილი აქვს OSHA ტრენინგი ან ბიზნესის მფლობელი ან მენეჯერი, რომელიც პასუხისმგებელია სამუშაო ადგილების უსაფრთხოების რეგულაციების შესრულებაზე და მონიტორინგზე, ალბათ ბევრჯერ დაუსვით საკუთარ თავს ეს კითხვები.
OSHA– ს მიზანი
შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის შესახებ კანონი არის ფედერალური კანონი, რომელიც შეიქმნა 1970 წელს, იმის უზრუნველსაყოფად, რომ ამერიკის სამუშაო ძალას აქვს უსაფრთხო გარემო, სადაც იმუშავებს. შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის ადმინისტრაცია (OSHA), ფედერალური სააგენტო, რომელიც ახორციელებს ადამიანის ჯანმრთელობის დაცვის კანონის შესახებ, შეიქმნა კანონით და ჩამოყალიბდა 1971 წელს. OSHA ეკისრება ამოცანებს, უზრუნველყოს, რომ ბიზნესი უზრუნველყოს უსაფრთხო სამუშაო ადგილი, რომელიც არ იქნება აღიარებული საფრთხეებისგან. ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების უზრუნველყოფა სამუშაო ადგილზე და სამუშაო ადგილების დაზიანების შემცირება, დაავადებები და დაიღუპა. OSHA მუშაობს მთელი რიგი პროგრამებისა, რომლებიც შექმნილია ამ მიზნების მისაღწევად.
დაკავშირებული სტატიები- სასაცილო სამუშაო ადგილები უსაფრთხოების სურათები
- საშიში საქმიანობა
- რობოტების უსაფრთხოების სურათები
OSHA პროგრამები
შესაბამისობა და ტრენინგი
ყველა დამსაქმებელი ვალდებულია დაიცვას OSH ყველა რეგულაცია, რომელიც მოქმედებს ბიზნესის ტიპის მიხედვით. ყველა კომპანიას მოეთხოვება განათავსოს OSHA პლაკატი, რომელიც მუშებს აწვდის ინფორმაციას მათი უფლებების შესახებ ჯანმრთელობისა და ჯანმრთელობის დაცვასთან დაკავშირებით. ნებისმიერ კომპანიას შეუძლია დარეკოს 800-321-OSHA- ზე უფასო პოსტერის მოთხოვნისთვის. ასევე შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ ფედერალური OSHA პლაკატის ვებ – გვერდიდან OSHA პუბლიკაციების გვერდი სააგენტოს ვებგვერდზე. ამ გვერდზე ასევე ნახავთ მრავალფეროვან საგანმანათლებლო ბროშურების, ბიულეტენების და სხვა რესურსების ბმულებს, რომელთა ჩამოტვირთვა უფასოდ შეგიძლიათ. ეს არის ინფორმაციის მშვენიერი წყარო, რომლის საშუალებითაც დამსაქმებლები იყენებენ განათლებას საკუთარი თავის შესახებ იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა დაიცვან OSH კანონი და იპოვონ ინსტრუმენტები, რომელთა საშუალებითაც შესაძლებელია თანამშრომლების მომზადება.
რა თითი გრძელდება დაპირების ბეჭედი
გარდა ამისა, OSHA მუშაობს რეგიონალური შესაბამისობის ოფისებში, დაკომპლექტებული პროფესიონალებით, რომელთაც ევალებათ დაეხმარონ დამსაქმებლებს შეასრულონ შესაბამისი რეგულაციები და მიიღონ ზომები OSH კანონის აღსრულებისთვის. როდესაც კომპანიებს აქვთ შეკითხვები, თუ რა კანონის ასპექტები ვრცელდება მათზე და რა ნაბიჯების გადადგმაა საჭირო, ეს საუკეთესო ვარიანტია OSHA შესაბამისობის სპეციალისტთან დაკავშირება. Ესტუმრეთ რეგიონალური და რეგიონალური ოფისები სააგენტოს ვებგვერდზე გასარკვევად ვის დაუკავშირდეს ინფორმაციისა და დახმარების მისაღებად. ასევე შეგიძლიათ გაეცნოთ OSHA- ს მიერ დაფინანსებული ტრენინგის შესაძლებლობებს OSHA.gov .
სამუშაო ადგილის შემოწმება
OSHA ატარებს სამუშაო ადგილების შემოწმებას პრიორიტეტული იერარქიის გამოყენებით:
- გარდაუვალი საშიშროება - მთავარ პრიორიტეტს ანიჭებენ სიტუაციებს, სადაც უახლოეს მომავალში შეიძლება მოხდეს ავარიების ან დაზიანებების შემთხვევა. OSHA დაუყოვნებლივ მიიღებს ზომებს, რათა არ მოხდეს მუშების დაზიანება.
- მრავალჯერადი მუშახელის დაღუპვა და ჰოსპიტალიზაცია - სიტუაციების შემდეგ, როდესაც OSHA- ს შეუძლია ჩაერიოს სანამ ადამიანები დაშავდებიან, ინსპექტირების შემდეგი ყველაზე მაღალი პრიორიტეტი არის სიტუაციები, როდესაც თანამშრომელი მოკლეს სამსახურში ან მოხდა რამე, რამაც გამოიწვია სამი ან მეტი მუშათა ჰოსპიტალიზაცია.
- თანამშრომელთა პრეტენზიები - OSHA– ს მესამე პრიორიტეტი თანამშრომელთა საჩივრებია. ყველა მუშაკს აქვს სააგენტოს შეატყობინოს OSH კანონის აღქმული დარღვევების შესახებ და არაკანონიერია დამსაქმებლებისთვის სამაგიეროს გადახდა ამის გამო.
- სააგენტოს რეფერალები - შემდეგი პრიორიტეტი ენიჭება კომპანიებს, რომლებიც სხვა სამთავრობო უწყებების მიერ არის მოხსენიებული OSHA- სთვის. მაგალითად, თუ გარემოს მენეჯმენტზე პასუხისმგებელი სახელმწიფო სააგენტო ეწვევა სამუშაო ადგილზე და შენიშნავს პირობებს, რომლებიც არ შეესაბამება OSH– ის წესებს, წარმომადგენელმა შეიძლება შეატყობინოს OSHA– ს დარღვევას და შემოწმება მოხდება.
- მიზნობრივი ინსპექტირება - საბოლოო პრიორიტეტი ენიჭება ინდუსტრიებსა და კომპანიებს, რომლებიც მიზნად ისახავს OSHA– ს მიერ განსაზღვრულ კრიტერიუმებს. მაგალითად, შეიძლება იყოს სამიზნე კონკრეტული ბიზნესები, რომლებსაც აქვთ სამუშაოზე უჩვეულოდ მაღალი დაზიანება ან სამსახურებრივი დაავადებები. გარდა ამისა, შეიძლება სამიზნე იქნეს კომპანიები, რომლებიც საქმიანობენ ინდუსტრიებში, რომლებიც განსაკუთრებით დიდი რისკის წინაშე დგანან მნიშვნელოვანი დაზიანებით, მათ შორის ისეთებიც, რომლებიც გულისხმობს საშიში ქიმიკატების გარშემო მუშაობას ან საშიშ ნივთიერებებს.
- Გაყოლა - OSHA– ს ბოლო პრიორიტეტული ყურადღება ექცევა შემდგომ შემოწმებას საიტებზე, რომლებიც საჭიროებს ერთ ან მეტ შემდგომ ვიზიტს საწყისი ვიზიტის შემდეგ. საჭირო იქნება შემდგომი კონტროლი იმ ორგანიზაციებისთვის, რომლებიც ინსპექტირების დროს დადგინდა, რომ არღვევენ OSH– ს წესებს. მნიშვნელოვანმა პრობლემებმა შეიძლება გამოიწვიოს მაღალი პრიორიტეტული მოსალოდნელი საფრთხის შემოწმება, ან დაბალი პრიორიტეტული პრობლემები შეიძლება შეფასდეს შემდგომ ეტაპებად.
აღსრულება
აღმოჩნდა, რომ კომპანიები, რომლებიც არღვევენ OSH მოთხოვნებს, შეიძლება დაადგინონ მნიშვნელოვანი ჯარიმები 70,000 აშშ დოლარამდე თითო დარღვევის გამო, აღმოჩენილი პრობლემის სიმძიმიდან გამომდინარე. ზოგიერთ მცირე დარღვევას არ მოჰყვება ჯარიმა იმ შემთხვევაში, თუ დამსაქმებელი დაუყოვნებლივ გამოასწორებს სიტუაციას. დოლარის ოდენობა იზრდება დარღვევით გამოწვეული პოტენციური საშიშროების პროპორციულად. გარდა ამისა, დასკვნების გამოსწორება იწვევს ჯარიმების გაზრდას.
გარდა ამისა, გაძლიერებული სააღსრულებო პროგრამის (EEP) მარეგულირებელი პროგრამა მიზნად ისახავს დამსაქმებლებს, რომლებიც დამნაშავეები არიან თავიანთი მუშაკების რისკის ქვეშ დააყენებაში OSH მოთხოვნების სერიოზული, განზრახ და განმეორებითი დარღვევების გამო ბიზნესი, რომელსაც მიჩნეულია, რომ EH– ის დონეზე აქვს დარღვევა OSH– ს, ექვემდებარება ხშირი შემდგომი შემოწმების ჩატარებას, ციცაბო ჯარიმებისა და OSHA– ს შემოწმებას იმავე კომპანიის საკუთრებაში მდებარე სხვა ადგილებში. ეს ქმედებები მიზნად ისახავს დამსაქმებლებს სამუშაო ადგილზე უსაფრთხოების სერიოზული პრობლემების გადასაჭრელად, რათა მიიღონ და დარჩნენ OSH– ის რეგულაციების შესაბამისად.
OSHA- ს გაგება
კითხვაზე პასუხის გაცემისას, თუ რა არის OSHA– ს მიზანი, მნიშვნელოვანია გავითვალისწინოთ, რომ სააგენტოს უპირველესი საგანია სამუშაო ადგილი უსაფრთხოება. ორგანიზაციის ყურადღება გამახვილებულია კომპანიისთვის ინფორმაციისა და რესურსების მიწოდებაზე, რაც მათ უსაფრთხო მუშაობაში და კანონის დაცვაში დაეხმარება.
