გაინტერესებთ სამსახურის დატოვების საუკეთესო მიზეზები? ბევრი ცვლადი ახდენს გავლენას იმაზე, გადაწყვეტს თუ არა ვინმე სამუშაოზე დარჩენას ან მის დატოვებას. აქ მოცემულია რამდენიმე ფაქტორი, რამაც შეიძლება გავლენა მოახდინოს პირის გადაწყვეტილებაზე, დატოვოს სამუშაო ადგილი.
სამსახურიდან წამოსვლის ხუთი საუკეთესო მიზეზი
ადამიანებმა შეიძლება აირჩიონ თავიანთი ამჟამინდელი დასაქმების სიტუაციების დატოვება მრავალი მიზეზის გამო. მიუხედავად იმისა, რომ მიზანშეწონილი არ არის სამსახურის დატოვება მხოლოდ იმის გამო, რომ სამსახურში ცუდი დღე გაქვთ, სამსახურიდან წასვლის უამრავი საფუძველი არსებობს. აქ მოცემულია რამდენიმე მაგალითი.
დაკავშირებული სტატიები- სამუშაო ტრენინგის სახეები
- ძაღლებთან მომუშავე სამუშაოები
- Sears and Kmart Jobs გალერეა
1. უკეთესი პოზიციის მიღება
გაქვთ შესაძლებლობა წასვლა სხვა კომპანიაში უკეთეს მდგომარეობაში სამუშაოდ? გადაიხდის თუ არა ახალი შესაძლებლობა უფრო მეტ თანხას, ვიდრე თქვენი ამჟამინდელი პოზიცია, ეს უფრო შეეფერება თქვენს კარიერულ მიზნებს, აქვს უკეთესი საათები ან გთავაზობთ თქვენთვის სასურველ მობილურობას, იმ სამუშაოს მიღება, რომელიც თქვენი აზრით უკეთესია, ვიდრე ამჟამად გაქვთ. სამსახურიდან წამოსვლის საუკეთესო მიზეზები.
2. საკუთარი ბიზნესის წამოწყება
თქვენ ყოველთვის ოცნებობდით საკუთარი ბიზნესის ფლობაზე? გაქვთ მყარი ბიზნეს გეგმა და ფინანსური შესაძლებლობები, რომ გადავიდეთ დასაქმებულიდან მეწარმეზე? დარწმუნებული ხართ, რომ საკუთარი ბიზნესის წარმართვა შეგიძლიათ? თუ თქვენ კარგად შეისწავლეთ თქვენი ბიზნესის იდეა და მზად ხართ ნახტომი თვითდასაქმებისკენ, თქვენი ამჟამინდელი სამუშაოს დატოვება საკუთარი ბიზნესის დასაწყებად შეიძლება იყოს სწორი გადაწყვეტილება თქვენთვის.
3. ”ცუდი შესაფერისი” სიტუაციიდან გამოსვლა
გრძნობთ, რომ სამუშაო თქვენთვის ცუდად ვარგა? ყველა სამუშაო არ არის შესაფერისი ყველა მუშაკისთვის. თუ თქვენ ხართ სამსახურში, რომელიც არ შეესაბამება თქვენს უნარებსა და პიროვნებას, შეიძლება მიზანშეწონილი იყოს უარი თქვათ და მოძებნოთ სამუშაო, რომელიც საშუალებას მოგცემთ გამოიყენოთ ის უნარები, რომლებიც გაქვთ. იგივე ითქმის კორპორატიული კულტურისთვის. თუ თქვენ არ ხართ კომფორტულად განწყობილი თქვენი სამუშაო ადგილის კულტურის შესახებ, გაცილებით ბედნიერი იქნებით, თუ სამუშაოს სხვა ადგილს იპოვნით.
თქვენზეა დამოკიდებული, გადაწყვიტეთ დატოვეთ თუ არა სამუშაო დასაქმების ახალი შესაძლებლობა, ან შეეცადოთ დარჩეთ იმ თანამდებობაზე, სანამ ახალი სამუშაოს პოვნას შეძლებთ. დროებით დარჩება თუ დაუყოვნებლივ დატოვებთ მუშაობას, ისეთ პოზიციაზე მუშაობა, რომელიც თქვენთვის არ გამოდგება, ნამდვილად კარგი მიზეზია სამსახურის დატოვებისთვის.
4. სკოლაში დაბრუნება
მოგბეზრდათ დასაქმების მიმზიდველი შესაძლებლობების უგულებელყოფა, რადგან არ გაქვთ განათლების ფონი, რომელიც გასათვალისწინებელია იმ ტიპის სამუშაოებისთვის, რომლებიც ნამდვილად გსურთ? თუ ასეა, შეიძლება გაითვალისწინოთ სამსახურის დატოვება, რათა სკოლაში დაბრუნდეთ და სხვა კარიერისთვის ივარჯიშოთ. თუ ამის გაკეთება საშუალებას მოგცემთ მოემზადოთ თქვენი გრძელვადიანი კარიერული მიზნებისათვის, შეიძლება აღმოაჩინოთ, რომ სკოლაში დაბრუნება სამსახურიდან წამოსვლის შესანიშნავი მიზეზია.
5. შეისვენეთ სამუშაო ძალისგან
გჭირდებათ სამუშაოდან შესვენება? გინდათ შვილებთან სახლში დარჩენა ან უბრალოდ საჭიროა გარკვეული დრო დაუთმოთ საკუთარ თავს ან ოჯახის პასუხისმგებლობაზე ზრუნვა, სამუშაო ძალისგან მოსვენების აუცილებლობა შეიძლება სამსახურიდან წამოსვლის საფუძველი იყოს.
რა თქმა უნდა, ამ ტიპის გადაწყვეტილების მიღებამდე დარწმუნებული უნდა იყოთ, რომ ფინანსურად მზად ხართ გარკვეული პერიოდის განმავლობაში ხელფასის გარეშე გადარჩენისთვის. ასევე მნიშვნელოვანია გააცნობიეროს, რომ შეიძლება დაუყოვნებლივ ვერ იპოვოთ სხვა სამუშაო, როდესაც მზად იქნებით სამუშაო ძალის დასაბრუნებლად. გაითვალისწინეთ ამ ქმედების ფრთხილად განხორციელების შედეგები, სანამ მუდმივ გადაწყვეტილებას მიიღებთ.
დროა სამუშაო ცვლილების შეტანა?
თქვენ ერთადერთი ხართ, ვისაც შეუძლია გადაწყვიტოს, არის თუ არა თქვენთვის შესაფერისი დრო თქვენი სამუშაო მდგომარეობის შეცვლისთვის. ნუ მიიღებთ სასწრაფო გადაწყვეტილებას, ამ მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილების შედეგების გააზრების გარეშე. სანამ სამსახურს დატოვებთ, შეჩერდით და იფიქრეთ იმაზე, თუ რატომ განიხილავთ ცვლილების შეტანას. თუ კარგი მიზეზით მიდიხართ და გეგმა გაქვთ შედგენილი თქვენი ცხოვრების და კარიერის შემდეგი ეტაპისთვის, მაშინ დარწმუნებული იქნებით, რომ სწორად იღებთ გადაწყვეტილებას.
